대한변호사협회 공인
교통사고 전문 변호사는
단순 합의가 아닌 사건 구조 자체를 다시 봅니다.
그 차이의 결과입니다.
사건사례
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- 배달 중 오토바이 사고 산재 과실 걱정 뚝! 불승인 걱정 뚝!
- 신호위반 배달 오토바이 사고 과실 있어도 산재 인정📌 사건 개요 배달 업무 수행 중 교차로에 진입하던 의뢰인의 오토바이가 신호를 위반해 좌회전 차량과 충돌한 사고입니다. 의뢰인은 경추·요추 염좌 및 뇌진탕 의증 진단을 받았으며, 본인의 신호위반 과실로 인해 산재 적용이 어렵다고 판단해민사 보상만 고려하고 있었습니다. 그러나 사고 당시 배달 플랫폼 수행 중이었음이 ✔ 배차 이력✔ 운행 기록✔ 정산 자료 등을 통해 확인되어산업재해보상보험 신청이 진행되었습니다.📌 핵심사유산재 인정 여부는 과실 유무가 아니라업무 수행 중 발생한 사고인지가 핵심 기준입니다. 본 사건은 배달 수행 과정에서 발생한 사고로 업무 관련성이 명확히 인정되었습니다. ✔ 플랫폼 배차 구조에 따른 반복적 노무 제공 관계✔ 사고 시점의 배달 수행 상태✔ 운행·정산 기록 등 객관 자료를 통해 노무제공자 해당성이 입증되었고, 이에 따라 산재로 승인되어 치료비와 휴업급여가 지급되었습니다.📌 정리포인트✔ 배달 중 사고는 가해 과실 있어도 산재 인정 가능✔ 프리랜서·개인사업자라도 노무제공 구조면 보호 대상✔ 산재는 민·형사 책임과 별도로 판단되는 공적 보상✔ 배차 이력·운행 기록 등 업무 관련성 자료가 핵심✔ 초기 대응에 따라 산재·민사·보험 보상 규모 달라짐🔍관련 사례 자세히 보기 클릭
NO. 86
산재승인 -
- 오토바이 교통사고 산재 승인 걱정하지 마세요
- 오토바이 사고, 산재로 인정될 수 있습니다 배달·퀵서비스 등 이륜차 운행 중 발생한 사고는 단순 교통사고가 아니라 산업재해(산재)로 인정될 수 있습니다. 📌산재 인정 핵심 기준 ✔ 업무 중 사고 배달·업무 지시에 따른 이동 중 발생한 사고 ✔ 근로자성 인정 정규직이 아니어도 배달기사·플랫폼 라이더 등 실질적인 업무 지시·종속관계가 있다면 가능 ✔ 직무 관련성 입증 배달 앱 기록, GPS, 사고 경위, 경찰 기록 등이 중요 📌산재 승인 시 보상 내용 ✔ 치료비 전액 지원✔ 휴업급여 (평균임금 약 70%)✔ 장해급여 및 유족급여(해당 시) 👉 병원비뿐 아니라 생활비·장래 손해까지 보장 📌꼭 주의해야 할 점 ✔ 사업주 동의 없어도 근로자 단독 신청 가능✔ 계약서 없어도 운행 기록·급여 내역으로 입증 가능✔ 이륜차는 전용 보험 여부 별도 확인 필요 📌법률사무소 대청의 대응 전략 ✔ 오토바이 산재 전담 TF 운영✔ 산재·형사·민사·보험까지 통합 대응✔ 가해자 : 형사사건시 운전자보험 활용, 비용 부담 최소화✔ 피해자 : 착수금 없는 성공보수 방식 가능 📌정리 포인트 오토바이 사고는 초기 대응에 따라 ‘단순 사고’와 ‘산재 보상’의 결과가 완전히 달라집니다. 혼자 판단하지 말고, 사고 직후부터 전문적인 법률 검토를 통해 권리를 지키는 것이 중요합니다. 🔍 관련 사례 자세히보기 클릭
NO. 74
산재 승인 -
- 출퇴근 교통사고 산재 불승인 포기하지 마세요!
- 출퇴근 산재 불승인 재심사로 뒤집은 사례 📌사건 개요 의뢰인은 2교대 근무를 하는 제조업체 근로자로, 퇴근 후 자택으로 귀가하던 중 도로를 건너다 차량에 충격을 받아 발가락 골절 등 상해를 입었습니다. 사고 장소가 횡단보도가 아니라는 이유로 근로복지공단은 이를 무단횡단에 따른 개인 과실 사고로 보아출퇴근 산재 불승인 결정을 내렸습니다. 📌핵심 쟁점 이 사건의 쟁점은 사고 장소가 아니라 ‘근로와의 연결성’이었습니다. 의뢰인의 사업장은 교대 근무 특성상 정해진 근무 종료 시간보다 다소 이르게 퇴근하는 관행이 있었고, 이는 다년간 반복된 통상적인 근무 형태로 확인되었습니다. 즉, 사고 당시 이동은 개인적 외출이 아닌 업무 종료 후 자택으로 향하던 정상적인 출퇴근 과정에 해당했습니다. 📌재심사 결과 재심사 과정에서 ✔ 교대 근무 관행✔ 출퇴근 시간대와 이동 목적✔ 사고 경위 및 의료기록 이 종합적으로 인정되면서, 본 사고는 통상적인 출퇴근 경로상 재해로 판단되어 출퇴근 산재가 최종 인정되었습니다. 📌정리 포인트 ✔ 횡단보도가 아니어도 출퇴근 과정이면 산재 인정 가능 ✔ 핵심은 ‘사고 장소’가 아니라 ‘업무와의 상당한 인과관계’ ✔ 불승인 결정 후에도 재심사로 결과를 뒤집을 수 있음 ✔ 초기부터 사고 경위·근무 형태·의료기록을 체계적으로 정리하는 것이 중요 🔍 관련 사례 자세히보기 클릭
NO. 73
불승인 재심사로 승인
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